I Børnehuset 8TALLET er børnenes trivsel og udvikling vores kerneopgave - men det betyder ikke, at vi ikke også har fokus på at skabe trivsel og udvikling hos medarbejderne.

Vi har et godt arbejdsfællesskab, som er præget af, at vi har det godt sammen og kan lide at arbejde sammen. Arbejdsfællesskabet er enormt vigtigt for os, og vi arbejder hele tiden på at fastholde og videreudvikle det gode sammenhold, samarbejde og kollegaskab på tværs af huset.

Udover den udvikling, der sker i fællesskab, er der også gode muligheder for den enkelte. Hvad end du er medhjælper, som drømmer om at uddanne dig til pædagog, eller du har lyst til at fordybe dig i nogle af de faglige netværk, vi har i klyngen, så giver vi dig mulighed for at dygtiggøre dig og udleve dine faglige interesser gennem dit arbejde hos os.

Indflydelse på hverdagen

Som medarbejder i 8TALLET har du reel mulighed for at få indflydelse på hverdagen i vores børnehus og på dit eget arbejde. Vi har en god struktur for, hvordan hverdagen forløber, men inden for de rammer har medarbejdergruppen stor indflydelse på, hvad der sættes i gang af aktiviteter, projekter og forløb.

Er du vild med at være udenfor?

Så er Børnehuset 8TALLET det rette sted at udleve din interesse for naturen og alt det, den byder på. Vi har profilen "natur og udeliv", og det er kun vores egen fantasi, der sætter grænser for, hvilke aktiviteter vi sætter i gang med børnene.

Vores medarbejdergruppe rummer både en biolog og en kommende naturvejleder, og vores profil skinner både igennem i vores omgivelser lige op ad Kalvebod Fælled og i vores indretning, som er prydet af alt fra congosnegle til vandrende pinde - selvfølgelig ikke på fri fod. 

En god start

Det er vigtigt for os at give nye kollegaer en god start i det nye job hos os. Samtidig ved vi, at det er meget forskelligt, hvad forskellige medarbejdere har brug for for at lande godt i jobbet og føle sig klædt ordentligt på til at løse sine opgaver.

Vi har en mentorordning, som vi tilbyder nye medarbejdere - men er du garvet i pædagogfaget kan det også være, det er en anden slags sparring, du har behov for, når du starter hos os. Her er plads til den uerfarne kollega, der har behov for trygge rammer, og den garvede kollega, der gerne vil iværksætte og videreudvikle.

En del af en klynge

I Københavns Kommune er alle dagtilbud samlet i klynger, som består af flere daginstitutioner, som ligger i samme område. Børnehuset 8TALLET er en del af Klynge I på Amager sammen med seks andre institutioner.

I vores klynge har vi et stort fokus på at udvikle os i fællesskab og samarbejde på tværs. Vi har en årlig fælles klyngeudviklingsdag, hvor alle klyngens medarbejdere samles, og der er oplæg og workshops inden for forskellige pædagogiske temaer. Vi har også to klyngepersonalemøder om året - en med et fagfagligt fokus og en med fokus på arbejdsmiljø. Derudover har vi forskellige faglige netværk, hvor vi videndeler og inspirerer hinanden på tværs af institutionerne.

Udover hver institutions egen pædagogiske leder har vi som noget særligt flere tværgående ledere, som ikke er knyttet til en specifik institution, men hjælper til og løser opgaver, hvor der er behov for det. Det betyder blandt andet, at der indimellem er ekstra ledelsesressourcer i institutionen, og når vores egen leder holder ferie, kan en af de tværgående ledere dække ind og være til stede.